Le coaching individuel

Surmontez vos barrières psychologiques

 

Le coaching est de plus en plus courant dans les milieux professionnels et dans la sphère privée.
Il s’agit d’un processus d’accompagnement individuel ou collectif visant à aider les personnes à atteindre leurs objectifs et à améliorer leurs performances.
Le coach peut aider les gens de différentes manières, car il offre un environnement favorable et objectif dans lequel les individus peuvent explorer leurs croyances et valeurs les plus profondes sans crainte d’être jugés. Un coach peut aider les personnes à identifier et à surmonter les croyances limitantes, à développer un état d’esprit de croissance et à clarifier les étapes à suivre pour atteindre leurs objectifs.

 

Pour qui ?

Nos accompagnements individuels s’adressent aux professionnels ou particuliers désirant atteindre leurs objectifs 

 

Tarif individuel pour les entreprises : 150€/h

Pour les particuliers : 70€/h

 

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Les bénéfices

  1. Clarté et objectifs définis : Un coach peut vous aider à clarifier vos objectifs, à identifier ce que vous souhaitez réellement accomplir et à établir un plan pour y parvenir.

  2. Développement personnel : Le coaching peut favoriser le développement personnel en vous aidant à mieux vous connaître, à identifier vos forces et vos faiblesses, et à travailler sur ces aspects pour améliorer votre vie.

  3. Amélioration des compétences : Que ce soit dans le cadre professionnel ou personnel, un coach peut vous aider à développer et à améliorer vos compétences, que ce soit en communication, en leadership, en prise de décision, etc.

  4. Gestion du temps et des priorités : Un coach peut vous aider à établir des priorités, à mieux gérer votre temps et à optimiser votre productivité.

  5. Renforcement de la confiance en soi : Travailler avec un coach peut renforcer votre confiance en vous-même, vous aider à surmonter les doutes et les obstacles, et vous encourager à prendre des risques calculés pour atteindre vos objectifs.

  6. Prise de décision : Un coach peut vous aider à prendre des décisions éclairées en vous guidant à travers des processus de réflexion et en vous fournissant des outils pour évaluer différentes options.

 

 

Méthode

La première séance

  • Avant de commencer le processus de coaching, le coach adapte son approche pour répondre aux besoins spécifiques et aux circonstances particulières de leurs clients.

    Il procède à une évaluation approfondie des objectifs, des points forts et des défis de son client et élaborent un plan d’action spécifique à ses besoins. Cela garantit que les séances de coaching sont efficaces et aboutissent aux résultats souhaités.
    C’est un moment d’échange pendant lequel le coaché exposera sa problématique. C’est un rendez-vous important durant lequel l’un et l’autres échangeront pour établir une relation de confiance. La discussion fera émerger un objectif global et les sous objectifs qui y sont reliés. Si le courant passe bien entre les 2 les séances pourront alors commencer.

Le déroulement d’une séance classique

Une séance de coaching dure généralement entre 45 minutes et une heure. La durée d’un programme de coaching peut varier en fonction des besoins spécifiques de chaque client et de son niveau de progrès personnel.
C’est toujours le coaché qui amène le sujet qu’il a envie d’aborder pendant la séance. Il fixera ensuite un objectif de séance que le coach se chargera d’affiner grâce à son questionnement. Cet échange donnera lieu à une exploration de la situation de manière plus approfondie, des enjeux, des émotions émergentes et aboutira à un plan d’actions. L’objectif principal du questionnement est de faire émerger des prises de consciences qui encreront les décisions et susciteront plus d’engagement lors de la réalisation du plan d’action.

Définition d’objectif

Prise en compte du contexte personnel

Levée des barrières psychologiques

Plan d’action personnel

Pourquoi nous choisir ?

Expertise

Experience

Nos coachs ont été formés dans des organismes reconnus par la fédération internationale de coaching ICF. Ils s’inscrivent dans un cadre de déontologie et de professionnalisme nécessaire pour mener leur mission d’accompagnement. Nos professionnels ont été formés à différentes techniques d’accompagnement qui ont fait leurs preuves telles que la PNL, la gestion de conflits sur le modèle de Karpman KPM, hypnose, MBTI

Nos coachs ont une expérience professionnelle qui leur permet de vous accompagner en sachant de quoi ils parlent.

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